PUP - środki na podnoszenie kompetencji zawodowej pracowników

Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.

Celem projektu „DOBRA KADRA - EUROPEJSKA JAKOŚĆ IV" jest poprawa potencjału kadrowego oraz zwiększenie jakości, dostępności i efektywności usług świadczonych przez PUP osobom bezrobotnym powiatu lęborskiego poprzez kontynuację finansowania zatrudnienia doradców zawodowych i pośredników pracy oraz podniesienie kompetencji zawodowych pracowników kluczowych poprzez objęcie ich szkoleniem. Efektem projektu będzie wzrost aktywności zawodowej osób bezrobotnych i zatrudnienia w regionie.

Sprawna i efektywna administracja wpływa na wzrost gospodarczy i rozwój powiatu lęborskiego. Wyzwania stojące przed publicznymi służbami zatrudnienia, wzrost oczekiwań bezrobotnych skutkują koniecznością wspierania publicznych służb zatrudnienia w zakresie odpowiadania na bieżące wyzwania i problemy rynku pracy. Podstawowym obowiązkiem urzędników jest profesjonalne, rzetelne, bezstronne i neutralne wykonywanie zadań urzędu, a więc większą uwagę należy poświęcić fachowości, umiejętnościom oraz predyspozycjom personalnym.

Zapewnienie bezrobotnym, w tym osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, niepełnosprawnym i osobom po 50 roku życia dostępu do podstawowych usług rynku pracy wymaga zatrudnienia pracowników o wysokich kwalifikacjach, które są stale doskonalone.